教学筑基 伙伴为本——迪诺天才2025财年发展回顾
2025年，是迪诺天才与每一位孩子、每一位家长携手前行、共同成长的一年。我们始终相信，教育的本质是温暖的陪伴与持续的成长。在年初的年会上，我们提出了“教学筑基，伙伴为本”的年度主题，并以此为指引，在课程研发、师资培养和家校共建等方面扎实推进。一路走来，我们不仅见证了孩子们的进步，也收获了无数感动与信任的时刻。
在此，我们诚挚地与您一同回顾2025年的成长点滴，共同展望更加值得期待的教育未来。
教学教研与课程体系升级
创新引领，品质提升
1、课程体系自主研发与升级
英语课程：4月，迪诺Academy A体系全面升级，此次升级涵盖听说读写各个方面，共设置A0 - A5六个级别。该体系采用本地化原版自然拼读体系，紧密贴合新课标下的考试需求。它从拼读环节入手，以螺旋式上升的方式，逐步引导学生掌握核心语言知识，助力学生在听说读写能力上实现全方位提升。9月份，迪诺英语A0和A1教材同步上线，并举办首批挚友答谢会暨课程体系说明会，增强了与学员及家长的互动与信任。
数学课程：2025年2月，迪诺天才正式启动人教63版数学课程的自主研发工作，集结专业教研团队，结合十余年一线教学经验，成功推出迪诺“567”数学思维培养体系，为学员提供了更加系统、科学的数学学习路径。
中学课程本地化：2025年，中学课程体系持续优化，结合中高考改革方向，强化分层教学与拓展，注重“本地化”课程优化，助力学生在关键阶段实现能力突破。
2、教师培训与技能提升
新教师培训：通过《雏鹰计划—新羽训练营》为新教师提供职业化成长赋能，夯实教学基本功，确保教学质量从源头抓起。
常态考核机制：建立常态化的功底考核机制，通过四次功底测试，推动教师主动巩固知识、打磨教学技能，形成“考核-反思-提升”的良性成长循环。
进阶技能培训：举办《雄鹰计划之突破自我示范研磨》技能提升主题培训，帮助教师掌握更高效的课堂互动、学习法迭代及教学工具使用等进阶技能，提升课堂质量与学生学习效果。
教师技能大赛：12月，举办教师技能大赛，激发教师的教学热情与创新能力，提升教学技能和专业知识水平。
▲新教师培训
▲集团功底测
▲教师技能大赛
伙伴成长与团队建设
凝聚力量，共铸辉煌
1、优秀伙伴表彰
在集团发展的进程中，每个月都会有一批表现卓越的优秀伙伴脱颖而出并收获表彰。他们于各自的岗位上，始终秉持着敬业与奉献精神，默默耕耘、不懈努力，以自身出色的工作成果闪闪发光，成为大家学习的榜样。
在集团举办的系列教师技能大赛里，一批能力出众、表现卓越的优秀伙伴凭借扎实的专业功底、精湛的教学技艺以及不懈的拼搏努力脱颖而出。他们以专业为笔，换来了熠熠生辉的荣誉勋章，为集团教师队伍树立了标杆典范。
▲教师技能大赛部分获奖人员
▲功底测部分*排名
2、团建活动丰富多样
多个校区举办了形式多样的团建活动，VIP区域精心策划了冬至包水饺、端午节手工祈福、日照、淄博团队游等活动，进一步加深了团队伙伴间的情感联系，提升了团队凝聚力。
2025年9月，枣庄区域组织全体伙伴开展团建活动，通过观影、聚餐、K歌等形式，并对暑期表现突出的伙伴进行表彰，营造了积极向上的团队氛围。
暑假后，济南区域全体伙伴前往南部山区游湖聚餐，在轻松愉快的氛围中加强了团队沟通，深刻感受到了团队的向心力与凝聚力。
▲VIP区域伙伴团建
▲枣庄区域伙伴团建
▲济南区域伙伴团建
3、同频共暖关怀体系
2025年6月，人力资源部面向全体伙伴发起“6月健康月”活动，通过制定健康奖励方案，激励大家养成健康生活习惯，提升身体素质。
2025年全年，人力资源部每月举办特色伙伴生日会，以多样化形式为每位伙伴打造专属仪式感，全面践行“伙伴第一”的企业文化理念。
2025年底，人力资源部为集团骨干核心伙伴开展面试官培训，旨在统一人才入口标准，从源头确保人才具备“成就客户”的潜质与意识。
▲每月生日会
▲面试官培训
4、人才成长与技能提升项目
集团举办了第一期鸿鹄计划，储备了24位高潜人才，面向集团各业务板块中绩效优异、具备发展潜力的一线伙伴，旨在围绕组织未来需求，持续识别、培养与赋能具备管理潜质的骨干人才，构建支撑集团可持续发展的核心人才梯队。
集团开展了百日学习项目，面向集团全体伙伴，依托《5分钟商学院》《宁向东的管理学课》双课程体系，通过为期100天左右的系统化、节奏化学习机制，培养全体伙伴的自主学习力与综合素质，为集团向学习型组织的进化注入持续动力。
集团策划并实施了“兵王大赛”，面向一线课程顾问伙伴，旨在系统化地考察与锤炼顾问岗位的综合实战能力。
集团开展了“奋斗者说”评选活动，面向集团全体伙伴，通过定期评选优秀伙伴作为标杆并持续宣传，让奋斗行为可视化、可模仿，树立鲜明导向。
集团发起了胖东来研学活动，对象包括迪诺天才中层以上管理干部，目的是让管理人员了解细致入微的服务理念、科学高效的团队管理，以及精准创新的商业运营。
▲鸿鹄计划
▲百日学习
▲兵王大赛
▲胖东来研学活动
家校共育
携手并进，共创未来
1、家校共创茶话会
12月27日，举办了家校共创茶话会，以轻松的茶话交流为载体，搭建家校深度沟通、双向信任的暖心桥梁，凝聚教育共识，整合家校教育力量，共创适合孩子成长的家校共育环境。
▲家校共创茶话会
2、家长会举办情况
各个校区这一年来举办了近150多场家长会，内容涵盖小升初升学家长会、新课标解读家长会、学习习惯分享等，加强了家校之间的沟通与联系，为学员的成长提供了有力支持。
▲家长会
3、线上直播讲座
2025年，小学与中学共开展线上直播讲座超过225场、包括学习方法、课程解读、升学辅导等，受到家长广泛好评。
集团荣誉与战略合作
拓展版图，共创辉煌
1、教材出版合作
2025年1月，迪诺天才与PNSO团队及青岛出版社合作，出版了英语+数学体系教材，提升了课程体系的专业性与权威性，为教学品质升级注入了专业背书。
▲原创系列教材
2、新校区开设与扩建
新校区开设：在济南开设了唐冶校区、天环校区、泉景校区共3家，枣庄新城校区建校，进一步扩大了品牌影响力。
校区扩建：对5家现有校区进行了扩建，提升了教学环境与设施水平，为学员提供了更加舒适的学习环境。
▲济南新增三所校区
▲枣庄新城校区
3、社区与公办校活动
迪诺天才深入走进百家社区及公办校开展活动、授课，进行深度宣传，如银丰小学、环翠小学、唐冶小学、华山一小等，扩大了品牌影响力，提升了社会认可度。
▲公益进学校
4、迪诺天才学习方法品牌与教材首发
9月28日，迪诺天才学习方法品牌首发，由“迪诺学习小组”升级为“迪诺天才学习方法”，标志着品牌发展的新高度。
9月29日，迪诺天才学习方法原创系列教材首发，为学员提供了更加科学、高效的学习方法指导，助力学员全面发展。
5、数据运营中心成立
数据运营中心的成立为迪诺天才提供了数据底座，实现了规模化发展和精细化运营，提升了管理效率与决策水平，为品牌的持续发展提供了有力保障。
6、地区城市化运营
枣庄地区启动城市化运营，聚焦本地化学情考情升级教学教研，提升了教学的针对性与实效性，为学员提供了更加精准的教育服务。
7、技术平台上线
酷学院、迪诺学堂平台上线，利用技术手段提升了教学效率与学员体验，为学员提供了更加便捷、高效的学习方式。
8、五大研究中心成立
2025年11月28日，迪诺天才学习方法五大研究中心成立，标志着集团在学习方法研究领域的深入探索和创新实践。
▲西安研究中心成立座谈会
9、承办创新人才公益集训课
2025年12月，迪诺天才承办《青少年拔尖人才培养与生涯规划主题活动》创新人才公益集训课启动，展现了品牌的社会责任感和使命感，为培养更多优秀人才贡献力量。
10、迪诺天才公益在行动
2025年7月，迪诺天才与济南市手拉手孤困儿童关爱行动志愿服务团达成爱心企业合作，以教育温润孤独，以行动照亮困境。
2025年8月，迪诺天才积极履行社会责任，向山东省泉城志愿服务基金会捐款400万元，全力支持泉城公益事业发展。
▲迪诺天才公益活动
11、X Awards星跃奖双项大奖
迪诺天才荣获X Awards星跃奖双项大奖，是企业文化与雇主品牌的权威认证，是内部共生生态有效转化为外部吸引力的有力证明，形成品牌正循环。
▲荣获X Awards星跃奖双项大奖
2025年，迪诺天才始终践行“教育筑基，伙伴为本”的承诺，在课程、服务与团队建设上取得的每一点进步，都离不开每一位家长和孩子的信任，也离不开每一位迪诺人的不懈努力。我们深知，“为智能社会打造基础能力”不仅是一句口号，更是我们每一天的实践与坚持。
2026年，我们将继续聚焦教学品质提升、深化家校沟通、助力伙伴成长，以更温暖的陪伴、更扎实的行动，守护每一个孩子的成长之路。让孩子掌握方法，让家长更加省心。感谢您一路同行，未来让我们继续携手，共同书写更多美好的教育故事。
